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Sind Maschinen die besseren Recruiter?
Den besten Kandidaten für eine Position auszuwählen ist eine Key-Challenge im Recruiting. Lebenslauf, Assessment Center, persönlicher Eindruck – wie sollen wir unsere Entscheidung gewichten und wie weit lassen wir uns durch Sympathie oder Antipathie blenden? Sind Maschinen gar die besseren Recruiter? Dazu haben wir einen interessanten Artikel gefunden, den wir Ihnen nicht vorenthalten möchten. http://www.nytimes.com/2015/06/26/upshot/can-an-algorithm-hire-better-than-a-human.html
